Базовая эмоция
В теории базовых эмоций Пола Экмана, базовыми считают эмоции, которые (1) дискретны и то есть они принципиально отличаются друг от друга (по выражению лица, вокальным характеристикам физиологии и причинам их возникновения); (2) и эмоции возникли во время адаптации к окружающей среде. В теории базовых эмоций, любая эмоция рассматривается либо как базовая, либо это не эмоция вообще (Ekman & Cordaro, 2011).
Культура
«Уникальная смысловая и информационная система, разделяемая группой и передаваемая между поколениями, которая позволяет группе удовлетворять основные потребности для выживания, добиваться счастья и благополучия, и извлекать смысл из жизни» (Matsumoto & Juang, 2016).
Ложь (Обман)
«Успешная или безуспешная намеренная попытка, совершаемая без предупреждения сформировать у другого человека убеждение, которое коммуникатор считает неверным» (Vrij, 2008).
Микро выражение
«Выражение эмоций на лице, полное или фрагментарное, которое длиться 0.5сек или меньше» (Frank & Svetieva, 2015)
Социальная леность
«Социальное леность относится к групповому явлению, в котором индивиды менее мотивированы и прикладывают меньше усилий при коллективной работе, чем при совместной работе (бок о бок, но независимо) или индивидуально» (Matsumoto, 2009).
Подробнее об этом эффекте вы можете узнать из моей статьи «Социальная леность: больше людей — меньше работы«
Социальная фасилитация
«Наблюдение, что одно присутствие других людей повышает производительность труда во многих обстоятельствах. Этот эффект особенно заметен при относительно простых и хорошо изученных задачах, которые не требуют интенсивной концентрации, и производительность может снижаться, поскольку задачи более требовательны и менее хорошо изучены» (Matsumoto, 2009).
Подробнее об этом эффекте вы можете узнать из моей статьи «Социальная фасилитация и ингибиция: как окружающие влияют на нашу производительность«
Эмоция
«Временная, био-психо-социальная реакция на событие, которое имеет последствие на наше благосостояние и потенциально требуют немедленной реакции» (Matsumoto & Hwang, 2012).
«Быстрая, мультикомпонентная реакция на вызовы или возможности, которые важны для целей человека» (Oatley, Keltner, & Jenkins, 2006).
Социальная фасилитация
«Наблюдение, что одно присутствие других людей повышает производительность труда во многих обстоятельствах. Этот эффект особенно заметен при относительно простых и хорошо изученных задачах, которые не требуют интенсивной концентрации, и производительность может снижаться, поскольку задачи более требовательны и менее хорошо изучены» (Matsumoto, 2009).
Подробнее об этом эффекте вы можете узнать из моей статьи «Социальная фасилитация и ингибиция: как окружающие влияют на нашу производительность«